新浪汽车讯 10月11 日下午，在浙江吉利技师学院的一间明亮的教室里，吉利控股集团即将赴京参加全国首届汽车装调工技能大赛的11名选手，正在紧张地进行最后一场模拟理论考试训练。选手之一的吉利汽车总装厂汽车调试工朱吉祥表示：通过培训掌握了许多新知识，我们有信心在北京大赛上取得好成绩！

　　由中国机械工业联合会、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会共同举办的全国首届汽车装调工技能大赛决赛，将于10月19日在北京拉开战幕。大赛决赛有两大内容，一是操作技能考核竞赛，二是各参赛车型优胜者(前两名选手)综合能力测试。大赛将根据这两项比赛决出名次。

　　大赛主办方提出，本次大赛的宗旨是“通过赛事，达到营造重视技能、尊重技能人才的行业氛围，拓展优秀技能人才脱颖而出和快速成长的绿色通道”。据悉，由于大赛本身及结果所具有的特殊意义，全国各汽车企业对大赛都十分重视。自今年5月大赛正式启动以来，全国已有20家企业的近万名职工参加了大赛初赛阶段的鉴定和考核。

　　今年4月初，吉利集团获得大赛消息后闻风而动，集团高层当即决定参加大赛，并迅速成立大赛领导委员会，由一名副总裁出任委员会主任。4月底，《吉利集团关于开展装调工技能大赛活动的方案》正式出台，接着即紧锣密鼓地在集团内部全面部署比赛活动，决定分成基层选拔赛和集团决赛两个层次进行。6月，集团制定了赛前培训计划，举办装调工赛前理论培训班，历时一个半月，聘请吉利技师学院教师授课。7月下旬，吉利内部装调工技能选拔赛拉开帷幕，集团人力资源部组织各参赛单位统一进行了理论考试，各子公司分别进行了技能选拔赛。8月1日，集团正式下发集团装调工技能大赛暨全国大赛初赛的通知。3日，集团大赛理论比赛在路桥、宁波、临海三地同时举行。5日，集团大赛技能决赛在临海吉利汽车研究院鸣金，20名选手分别获得“技术标兵”、“技术能手”称号或“优胜奖”；吉利汽车研究院获得团体优胜奖。9月，出席全国大赛的11 名选手名单最后确定，随即进行了长达两周的封闭式集训。目前，集团参赛的各项工作均已就绪，考试用车自由舰和美人豹也将发运北京，选手们情绪稳定，状态良好，对参赛充满信心。

　　据集团人力资源部工作人员介绍，吉利控股集团参加全国大赛的整个筹备过程，其实也是一次大规模的练兵运动。参赛消息一公布就在集团内部引起了强烈反响，集团高层将这次大赛看成是吉利集团树立品牌、扩大知名度和美誉度的极好机会，要求全力以赴，办好赛事。董事长多次过问筹赛进展情况，常务副总裁杨健对参赛所需经费及时核拨，并要求有关部门认真做好参赛配合工作。各子公司则借大赛东风，广泛开展岗位练兵、岗位比武活动，各级领导对于选手脱产培训、参赛，也大多给予了支持。邀请来授课的吉利技师学院教师、公司专家，备课、授课、出题、监考，忙得不亦乐乎，大家毫无怨言。在公司、研究院生产、试制车间，装调工讲技术、学技术蔚然成风，一时间，在整个集团兴起了一股“技能热”，这股热潮持续达半年之久，也为近年来所少见。

　　这次大赛除了集团高度重视，更令人感动的，是广大装调工通过参赛第一次认识到自身价值、从而激发出来的旺盛热情。选手袁任志是研究院的试装科科长，按规定可以不列入考试，但他却主动要求参加。他说想通过这次大赛来检验、提高自己的装调水平。培训期间正值炎夏，为了尽量减少对生产的影响，培训时间大多安排在晚上和星期天，参加培训的装调工都自觉参加，很少有缺课的。浓郁的学习氛围使得装调工的技术水平有了明显的提升，选手夏连生、吕义聪表示，以前工作时只知道发动机要这样装，但不知道为什么要这样装；现在掌握了发动机、电控系统的工作原理，出现故障就能很快找到症结。

　　据了解，吉利控股集团对提升职工技能一向十分重视，除了创办吉利大学、技师学院、汽车工业学校直接为企业培养技术人才外，在内部亦采取了多种有利于员工快速成长的措施。目前吉利已拥有一支技能娴熟的汽车制造人才队伍，这次技能大赛，也将是对吉利这支队伍的技术素质和整体实力的一次特殊的“质量检测”。

　　(龚晓/文)