新浪汽车讯 经劳动和社会保障部批准，中国机械工业联合会、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会于2005年5月～10月联合举办“全国首届汽车装配工职业技能大赛”。

　　本届职业技能大赛，是对高技能汽车制造工人技能水平所进行的一次公开检验和展示。通过赛事，达到营造重视技能、尊重技能人才的行业氛围，拓展优秀技能人才脱颖而出和快速成长的绿色通道。

　　首届大赛决赛地点选在北京，由北京现代汽车有限公司冠名为：“北京现代杯”全国首届汽车装配工职业技能大赛，并由各参赛企业以企业形象宣传展示的方式支持本届大赛的进行。

　　按照大赛组委会规定，参赛车型为轿车、微型客车、吉普 (SUV)，各汽车制造企业报名踊跃，报名参赛车型达到40余种。

　　此次技能竞赛，参赛选手为申报车型中的“汽车(整车)装配工”。大赛采取初赛、决赛二个层次进行。

　　2005年5月～8月31日为初赛阶段，以企业集团(总公司)为比赛单位，遵循“行业动员、广泛参与、赛鉴结合、注重实效”的原则结合本工种职业技能鉴定、岗位练兵、技术比武等活动，在初赛指导委员会(行业鉴定分中心)的指导下进行比赛。

　　2005年10月19～21日在北京进行决赛。决赛采取操作技能考核和综合能力测试相结合的方式进行。由竞赛办公室、竞赛技术委员会负责组织实施。参加决赛的选手在初赛的基础上，由各参赛总公司、企业集团按各车型参赛选手初赛前五名，统一向大赛组委会办公室报名。

　　决赛竞赛试题依据《国家职业标准》中“技能要求、相关知识”的标准编制。

　　操作技能考核试题中：中级工、高级工、技师考核要点所占比例分别为15%、55%、30%。各车型参赛选手决出前两名参加综合能力测试。

　　综合能力测试试题中：以高级工、技师、高级技师的技能要求、相关知识为考核要点，所占比例分别为20%、60%、20%。

　　对获得大赛决赛前三名的选手，将报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号，并颁发奖章和荣誉证书，对获得大赛决赛第一名的选手，向国家有关部门推荐申报“全国五一劳动奖章”称号资格，并重点推荐授予“机械工业技能大师”称号。