第一次违章处罚200元第二次罚500元第三次罚1000元

　　本报记者报道　时近春节，一些国企加强公车管理的同时，还加大了违章司机的处罚力度。昨天，丰台某国企的司机孙先生致电本报反映，单位与每个司机签订了“全年零违章(法)”的责任书，第一次违章单位罚200元，第二次罚500元，第三次是1000元。“如此重罚，谁能吃得消”，孙先生生气地说。

　　孙先生说，他是丰台区某国有企业的司机。前些日子，单位例行安全教育之后，又拿出一份行车违章责任书让每个司机签名。与往年不同的是，这次签订的责任书比往年更加严厉。往年允许司机一定次数的违章，超过指定次数后，单位就要处罚司机，但今年全年不允许司机违章，只要司机出现违章，交警处罚后单位还要处罚，而且一次比一次厉害。第一次违章处罚200元，第二次违章处罚500元，第三次违章就是1000元。如果一个季度违章三次，司机还要到指定的地点学习。因为处罚力度太大，许多司机表现出不满的情绪，但不签名就意味着下岗，许多司机迫于无奈只好签了。孙先生说，他们一个月的工资1500多元，这么处罚他们根本吃不消。自规定实施以来，许多司机非但不积极出车，反而采取了逃避的态度，尽量减少上路时间和次数，还有的司机打算另谋工作。

　　昨天下午，孙先生所在的单位负责人李主任接受记者采访时说，根据丰台区交通安全委员会传达的精神，他们单位才提出了全年零违章的要求。对于处罚规定，李主任说，这是他们单位的内部规定，但其他许多国有企业也是这么规定的。对于重罚司机吃不消的问题，李主任说，制定处罚措施，目的是让司机加强安全行车意识。如果司机一旦违章，他们会根据情节决定是否给予处罚。李主任还说，自1月初签订零违章责任书以来，至今未发现有司机违章现象，与往年同期相比好多了，说明这种规定还是有效果的。

　　记者在随后的采访中了解到，不仅是孙先生所在国企与司机签订了零违章责任书，北京还有多家国有单位也与司机签订了全年“零违章(法)”的责任书，还有的单位准备在年前签订类似责任书。

　　侯毅君