位于上海金山枫泾工业园区的上海华普汽车有限公司，是继上海大众、上海通用之后的上海市第三家大型轿车整车生产企业。

　　公司始建于2000年，一期工程工厂占地42.02万㎡，设计产能为4万辆/年，2002年建成投产。二期工程占地1600亩，设计生产能力为10万辆/年，将于2003年10月正式破土动工。

　　上海华普汽车有限公司生产的华普系列车型采用了国际先进的底盘技术和发动机技术；华普飚风牌轿车2003年8月面市以来，以其优美的外型、超大的空间、齐全的配置、强劲的动力和优秀的性价比赢的市场强烈反响，销量节节攀升。

　　“满足用户不断提高的需求”是华普汽车有限公司永远的追求，公司与意大利著名汽车设计公司的合作，为每年推出一款拥有自主产权的新产品奠定了坚实的技术基础；随着市场需求的迅速扩大和企业的快速发展，组建一支高素质的营销团队成为公司迫在眉睫的工作，为此公司诚挚的面向社会公开招聘业界精英加盟。

　　职位一：网络发展科科长1人

　　就职要求：

　　1.大学本科及以上学历，年龄35岁以下；

　　2.有较强的组织管理和沟通能力；

　　3.有较扎实的汽车行业工作基础；

　　4.有从事轿车营销网络开发与管理三年以上经历；

　　5.具有熟练的英语听说能力；

　　有国内几大轿车企业同岗位工作经历者优先。

　　职位二：网络选建员1人

　　就职要求：

　　1.大学本科及以上学历，年龄30岁以下；

　　2.熟悉国家轿车销售相关政策；

　　3.熟悉中国轿车市场状况；

　　4.汽车销售及相关工作经验三年以上；

　　5.具有良好的沟通和协调能力。

　　职位三：网络管理员1人

　　就职要求：

　　1.大专以上学历，年龄30岁以下；

　　2.熟悉中国轿车市场状况；

　　3.熟悉国家汽车销售相关政策；

　　4.汽车销售网络管理及相关工作经验三年以上；

　　5.具有良好的沟通与管理能力。

　　职位四：品牌推广科科长1人

　　就职要求：

　　1.大学本科及以上学历，年龄30岁以下；

　　2.品牌建设或推广相关工作经验三年以上；

　　3.熟悉国内、外轿车市场状况和品牌管理情况；

　　4.具有较强的分析、判断能力；

　　5.具有很强的文字、口头表达能力，具有良好的沟通与开拓能力；

　　6.具有较熟练的英语听写能力；

　　从事过轿车品牌推广工作者可适当放宽年龄限制，有国内几大轿车企业品牌推广工作经历者优先。

　　职位五：品牌推广管理1人

　　就职要求：

　　1.大学本科及以上学历，年龄30岁以下；

　　2.汽车营销或相关工作经验三年以上；

　　3.具有策划和组织各种品牌推广活动的经验和能力；

　　4.熟练使用各种办公软件；

　　5.具有熟练的英语听说能力；

　　6.具有良好的文字表达能力和口头表达能力。

　　职位六：广告策划及管理1人

　　就职要求：

　　1.大学本科及以上学历，年龄30岁以下；

　　2.广告策划及相关工作经验两年以上；

　　3.熟练使用各种办公软件；

　　4.具有熟练的英语听说能力；

　　5.具有良好的文字表达能力、口头表达能力和良好的沟通能力。

　　职位七：媒介管理1人

　　就职要求：

　　1.大学本科学历，年龄35岁以下；

　　2.有媒介工作经历者优先，有相关媒介资源优先；

　　3.熟练使用计算机及各种办公软件；

　　4.具有较熟练的英语听写能力；

　　5.具有良好的沟通与协调能力。

　　职位八：市场研究科科长1人

　　就职要求：

　　1.大学本科以上学历，汽车工程、市场营销或相关专业，年龄35岁以下；

　　2.具有5年以上市场研究或营销工作经历；

　　3.熟悉国内、外轿车市场状况；

　　4.熟练使用计算机及各种办公软件；

　　5.具有熟练的英语听说能力；

　　6.有较强的行业工作基础和分析判断能力。

　　职位九：人力资源科科长1人

　　就职要求：

　　1.大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄35岁以下；

　　2.3年以上相关工作经验，具有汽车行业工作经历者优先；

　　3.熟悉人力资源管理流程和国内、外先进的人力资源开发与管理的各种方法；

　　4.能够科学、先进的进行人力资源开发与管理；

　　5.熟悉国家各项劳动政策及相关人事法规；

　　6.熟练使用计算机及办公软件；

　　7.具有良好的语言文字表达能力，良好的沟通与协调能力。

　　职位十：驻外服务代表12人

　　就职要求：

　　1.身体健康，责任心强，能适应长期出差，年龄30岁以下；

　　2.大专及以上学历，汽车或相关理工科专业，具有工程师职称者优先；

　　3.从事汽车维修或相关工作三年以上；

　　4.具有良好的沟通与协调能力；

　　5.具有一定的维修网络管理能力。

　　职位十一：销售代表8人

　　就职要求：

　　1.身体健康，能适应长期出差，年龄30岁以下；

　　2.大专及以上学历，汽车或市场营销专业者优先；

　　3.从事汽车销售或相关工作两年以上；

　　4.具有较强的组织管理能力；

　　5.具有良好的政策管理能力和执行力；

　　6.具有团队协作精神和良好的沟通能力。

　　十二：高级技术管理岗位(产品工程、质量、规划、基建、生产准备、供应、等部门经理或专家若干名)

　　要求：

　　1.汽车行业相同岗位工作经验5年以上；

　　2.本科及以上学历(有特殊才能者条件可适当放宽)；

　　3.年龄在45岁以下。

　　十三：产品设计工程师50名

　　要求：

　　1.从事整车总布置、车身、底盘、电气、内外饰、发动机匹配等方面工作3年以上；

　　2.熟练运用AUTOCAD和UG、CATIA等绘图软件；

　　3.大学本科及以上学历，年龄40岁以下。

　　十四：整车标准化工程师2名

　　要求：

　　1.从事整车标准化工作5年以上；

　　2.熟悉相关法规标准；

　　3.大专以上学历，年龄45岁以下。

　　十五：工艺工程师8名

　　要求：

　　1.从事汽车冲压、焊装、涂装、总装工艺工作2年以上；

　　2.大专以上学历，年龄45岁以下。

　　十六：现场技术管理20名

　　要求：

　　1.从事生产过程控制，生产现场管理工作2年以上；

　　2.大专以上学历，年龄35岁以下。

　　十七：采购工程师5名

　　要求：

　　1.2年以上汽车行业另部件或设备采购、物流经验；

　　2.大专以上学历，年龄35岁以下，汽车或机械专业。

　　十八：质量工程师5名

　　要求：

　　1.从事汽车另部件质量检验控制工作2年以上；

　　2.熟悉汽车检验标准和质量体系运行；

　　3.大专以上学历，年龄45岁以下。

　　十九：规划工程师5名(总图、冲压、焊装、涂装、总装工艺或设备工程师)

　　要求：

　　1.从事总图、冲压、焊装、涂装、总装工艺和设备某一方面规划工作3年以上；

　　2.大专以上学历，年龄45岁以下。

　　二十：车间主任4名(冲压、焊装、涂装、总装)

　　要求：

　　1.熟悉冲压、焊装、涂装、总装其中一种生产工艺流程和现场管理，工作3年；

　　2.大专以上学历，年龄40岁以下。

　　二十一：技术工人80名

　　要求：

　　1.3年以上工作经验(应届毕业生须品学兼优者)；

　　2.大专以上学历，年龄30岁以下(机械、汽车、电子、化工等相关专业)；

　　3.有汽车生产企业工作经历者优先。

　　二十二：流程分析员1名

　　要求：1.2年以上制造企业管理工作经验；

　　2.熟悉质量管理体系；

　　3.大专以上学历，年龄40岁以下。

　　二十三：人事专员2名

　　要求：

　　1.有一年以上的外资制造业工作经验；

　　2.熟悉招聘、培训或员工关系之一者均可；

　　3.大专以上学历，年龄30岁以下。

　　二十四：设备管理员1名

　　1.有2年以上制造公司设备管理工作经验；

　　2.大专以上学历，年龄50岁以下。

　　以上所有职位要求应聘者应具有很强的团队协作和敬业精神。上海华普汽车有限公司是一家新兴的汽车企业，目前企业在发展中除为被录用者提供较好的薪资待遇、提供具有针对性的个人培训外，更重要的是为被录用者提供较大的和更多的个人发展机会。有意应聘者请将中、英文详细个人简历、相关证件复印件、联系方式等，传真或E—mail,也可邮寄到我公司。

　　以上职位一——职位十一联系方式如下：

　　联系电话：021—67355166联系人：刘小姐

　　传真：021---67356171 (注名应聘)

　　E—mail:shuipier@263.net

　　邮寄地址：上海市金山区枫泾镇工业园区上海华普汽车销售有限公司综合管理部(信封上注明应聘)邮编：201501

　　以上职位十二——职位二十四联系方式如下：

　　联系电话：021-67356000-8680或8576

　　联系人：王先生宗小姐

　　传真：021-67355535

　　E—mail:wanggm@geelycars.com

　　邮寄地址：上海市金山区枫泾镇工业园区上海华普汽车有限公司人力资源部(信封上注明应聘岗位)邮编：201501